JAKARTA, INKAM – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi internasional, dengan meraih lima penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Awards 2026.
Pencapaian tersebut semakin mengukuhkan posisi Pegadaian, sebagai salah satu perusahaan dengan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terbaik di kawasan Asia.
Dalam ajang yang digelar di Jakarta pada Jumat (5/6/2026), Pegadaian kembali dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2026.
Penghargaan ini menjadi yang kedelapan kalinya diraih perusahaan, sekaligus menjadi bukti konsistensi Pegadaian, dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berorientasi pada pengembangan talenta.
Tak hanya itu, Pegadaian juga memborong empat penghargaan lainnya, yakni HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, menyampaikan rasa syukur atas apresiasi internasional tersebut.
Menurutnya, penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan Pegadaian, untuk terus menghadirkan kinerja terbaik dan memperkuat kontribusi perusahaan bagi masyarakat.
“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam MengEMASkan Indonesia,” ujarnya.
Dewi menjelaskan, keberhasilan tersebut tidak terlepas dari implementasi Employee Value Proposition (EVP) yang terukur dan berkelanjutan.
Melalui program tersebut, Pegadaian berupaya membangun ekosistem kerja yang aman, nyaman, serta mendukung pertumbuhan karier seluruh karyawan.
Selain itu, perusahaan juga terus mendorong keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work-life balance) melalui berbagai komunitas karyawan, pengembangan kreativitas, hingga program apresiasi internal seperti Pegadaian Excellence Awards.
Saat ini Pegadaian didukung lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Sinergi, keberagaman, serta budaya kerja yang inklusif menjadi fondasi utama perusahaan, dalam menjaga daya saing dan keberlanjutan bisnis di tengah dinamika industri jasa keuangan.
Keberhasilan tersebut sekaligus mempertegas posisi Pegadaian, sebagai perusahaan BUMN yang tidak hanya berfokus pada kinerja bisnis, tetapi juga pada pembangunan kualitas SDM yang unggul dan berdaya saing global.
