JAKARTA, INKAM – Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) kembali menegaskan posisinya, sebagai perusahaan dengan budaya kerja unggul, setelah meraih penghargaan Best Workplace 2025 kategori Large Enterprise, sekaligus sertifikasi Great Place To Work 2025 dari lembaga internasional independen Great Place To Work Institute.
Penghargaan prestisius ini diberikan, atas komitmen Indosat dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, suportif, dan bermakna bagi seluruh karyawannya.
Pencapaian ini tidak datang tiba-tiba. Budaya kinerja tinggi, komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan, hingga penggunaan teknologi berbasis kecerdasan buatan (AI) untuk menyederhanakan proses bisnis, merupakan elemen penting yang menopang ekosistem kerja di tubuh Indosat.
Langkah ini memungkinkan, karyawan lebih fokus pada pengembangan pribadi dan profesional.
Kekuatan budaya kerja Indosat terlihat jelas dalam hasil survei yang dilakukan Great Place to Work Institute. Sebanyak 95% karyawan menyatakan, Indosat merupakan tempat terbaik untuk bekerja, jauh di atas rata-rata global yang hanya berada di angka 59%.
Tingkat kepercayaan yang tinggi ini, menjadi cerminan nyata dari keseriusan perusahaan, dalam menumbuhkan keterlibatan dan loyalitas internal.
Director and Chief Human Resource Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, menyampaikan, penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan atas kepercayaan dan dedikasi seluruh karyawan, terhadap budaya kerja yang terus diperkuat oleh perusahaan.
“Keberhasilan meraih sertifikat Great Place To Work dan memenangkan Best Workplace 2025, merupakan refleksi atas dedikasi dan kepercayaan karyawan terhadap budaya kerja yang terus kami bangun. Kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas, dengan mendorong pemanfaatan teknologi sebagai akselerator inovasi,” ujarnya.
Selain itu, Indosat juga dikenal dengan pendekatan menyeluruh terhadap kesejahteraan karyawan.
Perusahaan tidak hanya menekankan kesejahteraan profesional, tetapi juga fisik, mental, sosial, dan spiritual.
Di bidang profesional, Indosat berinvestasi besar dalam pengembangan kapasitas SDM melalui pelatihan kelas dunia, akses ke pembelajaran daring mandiri, serta memberikan kesempatan bagi karyawan, untuk berkarier lintas negara di bawah naungan Ooredoo Group.
Kesejahteraan holistik yang dijalankan perusahaan, tidak hanya berdampak pada kebahagiaan karyawan, tetapi juga menjadi daya ungkit bagi kinerja korporasi secara keseluruhan.
Budaya kerja yang inklusif, sehat, dan berorientasi pada pertumbuhan manusia, menjadi daya tarik tersendiri bagi talenta masa depan dan mitra strategis.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami, untuk terus menghadirkan budaya kerja modern yang selaras dengan nilai kemanusiaan. Kami percaya, lingkungan kerja yang sehat akan memperkuat semangat karyawan, dalam mendukung kinerja perusahaan dan tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutup Irsyad.
Dengan pencapaian ini, Indosat Ooredoo Hutchison tidak hanya menunjukkan keunggulan dalam bisnis telekomunikasi, tetapi juga dalam membangun budaya organisasi yang berkelanjutan, humanis, dan berdaya saing global.
